Technical Sales Representative (Montreal)

  • Location: Ottawa, Ontario
  • Type: Direct Hire
  • Job #34926
  • Technical Sales / Account Manager – electromechanical, interconnect, PCB, power
  • Strong hunter mindset – proven net-new business development
  • 5–8 years in technical sales or engineering-facing roles
  • Experience selling into OEMs, contract manufacturers, engineering teams
  • Ability to engage engineers and lead technical discussions credibly
  • Design-in / solution-based selling experience preferred
  • Track record growing accounts and expanding customer penetration
  • Experience with component manufacturers or rep firm environments
  • Mechanical aptitude – able to read and interpret drawings
  • Working knowledge of electrical principles (interconnects, PCB, power)
  • Bilingual French & English required (Montreal market)
  • Comfortable owning and growing an underserved / greenfield territory
  • Strong relationship builder across engineering, procurement, stakeholders
  • Self-driven, consultative, autonomous (field-based / home office)
  • Able to manage pipeline, territory planning, and customer engagement consistently
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  • Représentant technique / gestionnaire de comptes – électromécanique, interconnexions, PCB, alimentation
  • Profil chasseur requis – fort développement de nouvelles affaires (net-new)
  • 5 à 8 ans d’expérience en ventes techniques ou rôles orientés ingénierie
  • Expérience de vente auprès d’OEM, fabricants sous contrat et équipes d’ingénierie
  • Capacité à interagir avec des ingénieurs et mener des discussions techniques crédibles
  • Expérience en vente consultative / approche « design-in » (atout important)
  • Antécédents démontrés de croissance de comptes et pénétration de nouveaux clients
  • Expérience avec fabricants de composants ou firmes de représentation (rep firms)
  • Forte aptitude mécanique – lecture et interprétation de dessins techniques
  • Connaissance des principes électriques (interconnexions, PCB, alimentation)
  • Bilingue français et anglais (obligatoire – marché de Montréal)
  • À l’aise avec un territoire à développer (type « greenfield » / sous-desservi)
  • Excellentes compétences relationnelles avec ingénierie, approvisionnement et parties prenantes
  • Autonome, proactif, orienté solutions (travail terrain / bureau à domicile)
  • Capacité à gérer un pipeline, planifier le territoire et maintenir l’engagement client
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